为进一步加强社区干部队伍建设，顺利做好社区“两委”换届工作，北太平庄街道依照“五好、十不能”的基本要求，研究制定社区工作人员轮岗管理机制，为“两委”换届工作打下坚实基础。9月11日上午，北太平庄街道组织召开社区书记主任工作例会，会议由办事处副主任郜秀兰主持，街道党工委副书记程丽云、组织部部长臧宁郁、社区建设科科长李波、财务科副科长隋莉莉、城市服务管理指挥分中心副主任武祯荣出席会议，来自各社区的50余名社区书记、主任参加会议。

　　首先，组织部部长臧宁郁宣读了11个社区居委会规模调整基本情况及社区“两委”换届选举工作方法，明确了社区工作交接的具体内容和相关要求。随后，社区建设科科长李波宣读了社区退休及轮岗人员名单，并介绍人员调整情况;财务科副科长隋莉莉对财务管理制度特别是公务卡的使用进行了详细说明，并督促社区做好财务相关管理和交接工作;城市服务管理指挥分中心副主任武祯荣介绍了网格移动采集终端使用管理办法和资产管理办法，明确了网格化移动采集终端的日常管理及交接注意事项。

　　最后，党工委副书记程丽云进行了总结。首先，她对社区工作者的辛苦付出、为北太地区发展做出的巨大贡献表示高度认可和感谢，同时也希望各社区提高认识，在时间紧、任务重、人员不足的情况下，合理安排人员分工，做好社区各项工作的交接，并号召社区退休工作人员发挥余光余热，继续为社区建设出谋划策，做到退休不褪色，离岗不离党。最后，程书记结合社区下一步工作，给与会人员提出了几点要求：

　　一是加强学习，提升自身素养。社区工作者首先要加强理论知识学习，将中央及市、区政策理论与社区治理工作有机结合起来，不断提高自身政治素养。其次，要加强业务知识学习，详细了解社区工作相关法律法规。把握好社区工作内容、任务、考核指标，对社区工作有全面的了解，做到底数清、情况明，积极参与市、区及街道各科室举办的相关业务培训，不断提升自身业务水平，特别是要加强各类网络平台应用的学习，进而提高工作质量和效率。

　　二是严于律己，自觉遵守社区各项规章制度。社区工作者要在党建引领下，将市区、街道的工作要求贯彻落实到社区的具体工作中。严格遵守各项规章制度，坚决服从街道党工委、办事处的整体工作安排，社区书记、主任更是要守纪律、讲规矩，发挥好模范带头作用。

　　三是主动作为，敢于担当。在工作中要充满热情与激情，主动担当责任，化压力为动力，凝心聚力，切实把思想和行动落实到重点难点工作的攻坚实践中去。社区书记、主任更是要随时做好工作准备，在困难面前第一时间冲在最前面。充分发挥自身主观能动性，多思考、多行动、多总结，以实干加巧干，不断破解工作中的难题，为地区发展建设贡献出自己的智慧与力量。

　　四是转变角色，提高自身综合能力。社区工作纷繁复杂，社区事务的处理、与居民关系的维护、与辖区单位的协作、与街道各科室的配合等都对社区工作者的综合能力提出了更高的要求，社区工作人员要在工作中不断学习，加强实践，全方位提高自身综合能力。在工作中要多换位思考，通过深入社区了解情况，掌握社区居民所想、所急、所难，以需求为导向，切实为居民办好事、办实事。充分调动社区内各类社会组织参与社区建设的积极性，配合社区做好各项工作。社区书记、主任在社区事务的管理上要充分体现民主集中制，在社区各项重大事务的决策上广泛听取各方意见建议。社区书记、主任要相互配合，彼此担当，共同做好社区工作，坚决杜绝拉帮结派等现象，一经发现，街道将严肃处理。此外，社区副职在做好本职工作的同时，也要积极从全局和整体的角度谋划工作，通过强化社区人员管理，增强团队凝聚力，在书记、主任的带领下，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，更好的完成社区各项工作。

　　下一步，街道将加大对社区工作人员的轮岗力度，并使之常态化，同时加强对社区工作者的管理考核，形成能者上、庸者下的机制，以外部压力激发内部动力，全面提高社区的规范化管理水平。

　　北太平庄街道办事处

　　2018年9月12日